2014-01-16
南屯矿女工家属协管会情系安全
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构筑温馨港湾 筑牢亲情防线 南屯矿女工家属协管会情系安全 面对矿井严峻的安全形势和转型发展的繁重任务，南屯矿女工委结合实际，从关心呵护职工身心健康入手，“构筑温馨港湾、创建和谐久安矿井”，培育职工理性平和、奋发进取的阳光心态，筑牢安全亲情防线，夯实了安全根基。 “机制保障”呵护健康。她们依托女职工业余学校，制定关注心理健康、生理健康的学习计划、培训方案，配发《安全心理学》、《心理学与生活》等相关书籍。邀请心理咨询辅导专家授课，精心打造一支专兼职心理安全、生理健康协管队伍。制订实施协管员竞赛考核办法和标准，定期划拨活动经费，激发其工作热情。赋予身心健康源头的维护机制。加强集体合同、女职工专项合同中对职工健康查体、扶贫济困等机制的规范和完善。实施职工生理和心理健康共建工程，对采掘一线职工分批次进行职业健康疗养。对40岁以上职工、所有井下职工、全体女职工每年进行健康查体。通过邀请专家会诊、联系外出就医、大病救助帮扶等方式关爱职工身心。明确女工协管主任进入劳动争议调解领导小组。通过建立预警机制、设立心理疏导站、召开情感交流会等对职工进行心理咨询和疏导，化解职工的心理疙瘩，搭建情绪的宣泄平台。 “春风化雨”牢固防线。她们组织“五网互动”活动，编织安全信息网，协管组包保井下单位，动态评估、分析职工的身心健康现状，对排查出的隐患问题制定举措，建立职工生理和心理健康档案，形成全员心理动态掌控体系。通过业余学校丰富多彩的授课、互动等形式，举办形势任务宣讲会、安全警示教育报告会等，吸引一线职工参加到安全教育和学习中。有针对性地开展重点安全知识教育、一帮一亲情面对面帮扶形式、家中“问诊”跟踪帮扶和亲情回访。发挥“女职工业余学校”保协管安全的基地作用，促进协管员的素质提升，加大协管工作力度。动态开展心理知识课堂、咨询活动，讲授心理调适技巧。开展安全生产“贤内助”营养配膳培训班、健康快乐生活培训班等，给予职工健康生活的引导、指导。 “温馨港湾”倾情关爱。她们广泛开展“安全好矿嫂”、“安全真情嘱托”、“夫妻携手承诺保安全”等安全和谐家庭创建活动。广泛签订《关注职工生理健康和心理健康家庭安全公约》。坚持安全联谊嘱安全，深情融入，解决后顾之忧，主动为矿山单身青年职工搭鹊桥、牵红线，帮其解决婚姻大事。深入组织开展“生日祝福、安全尽责”亲情互动活动，为职工送上精美礼物和温馨祝福。在新工人中开展“学规程、提技能”、“知矿情、讲安全、比奉献”等活动，提升新工人的综合素质。倾情呵护、关爱特殊群体。建立困难职工家庭信息直报、定期通报等制度，及时、主动解决困难职工的燃眉之急。（杜长芬） |
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