爱好作为

重面子轻里子的“优”不要也罢 <$SMYMy
C7  
到朋友所在的基层单位走访，意外发现不久前墙上刚换的各种宣传章程又变了一个模样。朋友解释说：之前我们是在评选“平安单位”，现在我们在争创“文明单位”，测评打分得靠墙上的“章”、桌上的“账”、地上的“净”。(1月5日《人民日报》) Pu$fa#  
每到岁末年初，各单位和部门都在忙于各项检查考核工作，对照标准，逐条逐项进行打分评定。应该说，各单位和部门检查考核工作的作用是毋庸置疑的，为的是评先评优，在单位和部门之间形成一个比学赶帮超的良好氛围，为今后工作上台阶打基础。 IA!<2 qs  
可令人疑惑不解的是，很多单位和部门在迎接上级检查时，总是先打招呼后检查，甚至还有个别检查组成员对被检单位和部门“格外关照”，提前在检查项目和内容上给予一定的指导。 h!B O$  
我们都知道，检查考核本来是一项系统而又认真严肃的工作，单靠墙上的各种章程、桌子上摆放的几本台账，以及地面上的一时干净，那是不足以证明，这个单位和部门的文明创建工作是否达标。 G66JnNooS  
笔者认为，看被检单位和部门文明创建工作是否扎实有成效，不仅看其软件和硬件的兼顾，而且还要看其是否把文明创建工作形成常态化、规范化、细致化。注重表面光鲜亮丽，轻视内在打基础上台阶，既是一种弄虚作假，偷奸耍滑的行为，也是与我们当前大力倡导“反四风”和转作风背道而驰。 RF%LO/g8wG  
笔者认为，在重面子轻里子的检查考核下，产生的“优”不是真正的优，这不仅与我们开展评先评优活动的初衷相去甚远，同时也暴露出检查者和被检查者的工作敷衍了事、敷衍塞责。不可否认，时值岁末年初，很多单位和部门的工作也确实比较繁忙。但是，这绝不等于“萝卜快了不洗泥”。既然检查考核有标准、有总结、有记录，那么我们就必须从严从实查，既要有软硬件兼顾，也要有帐物相符，更要有细则上的评定和打分。多让事实说话，少讲克里空。 eqD[
 
其实，一个单位和部门工作做得好不好，群众心里最清楚，你是弄虚作假应付检查，还是表里如一真金不怕火炼？只要检查者肯放下身段到基层转一转，就会取到“真经”。相反，假如检查者不愿下基层，只在意蜻蜓点水似的检查和应付，那么这样评出来的“优”，其含金量就要大打折扣了，更为难堪的是，群众对这样评出来的“优”不但不买账，而且还相当反感。因此说，重面子轻里子的“优”不要也罢。