笑看今朝

兴隆庄矿坚持构建党风建设和反腐倡廉建设工作教育新格局、党员干部廉洁勤政廉洁自律新机制、惩腐肃贪促发展新常态“三步齐进”，践行“三严三实”主题教育活动，为推动矿井改革发展立规执纪。 x?hn 3r.>  
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该矿认真贯彻落实上级系列党风建设和反腐倡廉工作指示精神，通过集中组织学、媒体自主学、点题辅导学、相互探讨学，采取日常抽查、全面检查、重点督查等方式，统一思想，提升境界。扎实开展“守纪律讲规矩”主题教育活动，着力推进以“自查自纠、公开承诺”、专题教育培训和理论研讨、廉洁人物选树、教育基地参观或反面典型警示、“三严三实”专题党课教育、德廉知识测试等为主要内容的“六个一”活动。征集“守纪律讲规矩”理论文章108篇，举办196人参加的培训班，组织48人到任城监狱接受警示教育，激发党员干部主动作为、干净做事、廉洁自律、砥砺进取的主动性。 &ClcdQ  
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该矿着力提升履职能力，切实转变工作作风，通过强化常规监察、专项监察，打好“组合拳”，变单兵作战为联合作战，由被动监督转变为主动监督。按照“以上率下、以小见大、以细求实”的思路，完善制度机制、堵塞管理漏洞，把廉洁风险防控体系机制建设做深做实做透。加强对重要决策、安全生产重点领域、经营管理重点岗位和关键环节的风险预警、风险控制和风险管理。对照廉洁风险防控PDCA循环周期控制要求，副科级以上领导干部及重点岗位人员排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险263个，制定防范措施375条，做到PDCA“四环无缝对接”控制。结合“双创”活动开展，探索建立党政主要负责人、监督组述责述廉制、纪委监察科问责问廉制、信访件问询责任制、执纪办案目标责任制，将党委主体责任和纪委监督责任落到实处。 ]D)_a^0d  
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该矿坚持抓纪律不手软，立足“打铁自身硬，杜绝灯下黑”，自选整治项目，开门整风，严明纪律。围绕是否严格执行“严禁克扣职工工资奖金、严禁私设‘小金库’”等规定、是否严格执行“严禁收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、现金、有价证券和支付凭证”等规定、是否存在其它违反规定、制度等9个方面的问题，241名单位领导班子成员、机关科室副科级以上干部认真开展自查自纠并书面写出自查自纠报告，进行公开承诺。矿领导班子及领导班子成员，结合实际，拓展“四带头”内涵外延，采取会议集体承诺、媒体公开承诺等方式方法，将“八不”纳入“六带头”，对全矿干部职工进行公开承诺，以聚焦执纪问责的新常态，立规矩，明纪律。（谢红玲 焦峰） uZ.-,7  
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