齐鲁王海涛

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描述： 左为孟春梅，右为李冬光
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描述： 左为孟春梅，右为李冬光
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            劳模带徒结硕果，姐妹同登“中石化” ~&QIkz6  
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    她俩，是师徒；她俩，是姐妹。她，就是齐鲁石化胜利炼油厂化验 M?B(Ca234  
中心三届劳动模范李冬光；她，乃是化验中心的青年才俊孟春梅。劳模 ? y;7|
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与技术创新、管理创新越来越密不可分，向劳模学习技术的“劳模带徒 h1dl<Bp  
”活动，正在齐鲁石化胜利炼油厂悄然展开。劳模李冬光和她的小徒弟 SESP[6  
孟春梅正是“劳模师带徒结对子”活动中涌现出的佼佼者。 _+H;!~l  
    李冬光，2010年胜利炼油厂劳动模范，2011年齐鲁石化公司劳动模 rp _Bm  
范，2012年再次获得炼油厂劳动模范称号。李冬光是个把工作当作事业 U9QDB)D  
的人，如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，就会 .o;@);Y,[  
感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自己的事业，一个人就会因此 d(>ZrQPeK  
而迸发出无尽的热情与活力，自己的潜能也会得到最大程度的发挥。李 eR 1:5V3W  
冬光是个把小事当作大事来做的人，她曾笑着说：“对我们工人而言， &Sd-)z9a  
最实际的是，就是把小事当作大事来做，把小事做好，做完美。”朴实 i>/V(CvCn  
的话语展示出的是一种立足岗位、勇于奉献的高尚品质。李冬光是个心 GRSr4m(a  
细如发的人，现在有句十分流行的话,叫做细节决定成败，化验分析中的 zNH4XR#Z=  
查漏洞隐患,都让劳模的心细大有用武之地。李冬光能在每天上百个数据 gNp}Q3q  
中,一眼看出哪个数据异常,这可非一日之功。李冬光是个善于学习的人， _,7:]cQ7  
作为劳模，很善于学习别人的长处，自我充电。她向别的班组学；向书 CO46N"  
本学；向实践学；她深知，在工作中，只有一样东西能够赋予一个人真 9KGc$Iqv6  
正而持久的力量，那就是学习。 f~[I.--  
  常言说的好，一枝独秀不是春,百花齐放春满园。劳模是优秀员工的 >"N-eF|b'  
带头人，怎样让自己的专业技术、理论知识对年轻的同事起到更大帮助 .o^\i"V  
是李冬光经常考虑的问题。2013年，为充分发挥劳动模范的模范带头作 pC)*1l  
用，弘扬先进，营造浓厚劳模品牌效应，齐鲁石化胜利炼油厂开展“劳 wEt aY{pX  
模师带徒结对子”活动，活动中，三届劳动模范李冬光和炼油厂化验中 Q!=D(GX  
心青年女职工孟春梅正式结成师徒关系。 +Sp@_G  
  “在这里我非常有幸拜李冬光为师，今后我将以李冬光为榜样，认真 C'Y v/S  
学习她刻苦钻研和爱岗敬业的精神，虚心向她请教，争做能打硬仗的新 *+DuU[,  
型技术工人。” 在齐鲁石化胜利炼油厂“劳模师带徒活动拜师仪式”上 &+uh?#Q**  
，青年女职工孟春梅真诚地说。劳模李冬光也诚恳的回答：“只有大家都 d:L?,&^On  
掌握过硬的化验技术，这样我们才能当好生产的‘眼睛’。我今后一定 3P qj2b]  
手把手的教，并将自己的技术特长毫无保留的传授”。活动气氛热烈。 AY 6f&o#  
这次“劳模师带徒结对子”活动，以合同的形式明确了“师傅”和“徒 U-a rG'q0w  
弟”的职责和义务。“师傅”在合同期内，必需适时传授理论知识和实际 _CX?]  
操作技能，注重学徒理论知识的培养提高，有计划地安排学徒进行实践 i:c]l0:'6  
锻炼，而“徒弟”要勤学苦练，积极配合师傅完成预定学习计划，主动 +>B'LX:?  
完成师傅所指定的理论书籍的学习任务，积极参加岗位技术培训。而小孟 =Me6$qsvi  
自从和劳模李冬光签了师徒合同，仿佛受到无形的督促，学习格外努力。 6 O
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师傅李冬光尽心的教，徒弟孟春梅刻苦的学，劳模李冬光手把手地传授给 m}[M'@ K  
徒弟工作经验教训，让小孟有了质的飞跃。“打铁还要自身硬。”小孟经 \q$ Ps-iNb  
常这样讲“谁不学习，不提高自己的能力，谁就会落后。俯下身子，向工 r&i>Y\C  
作实践学、向同事学、向我的师傅劳动模范李冬光学，让自己成为一个业 1LPA 'O  
务上有本事，能干事的人！”，小孟没有华丽的语言，净是朴实的语气。 p*s@[YlK  
这师傅俩，脾气到是很相似，扎根基层，甘愿奉献，在埋头苦干中锻炼自 YU.Dnfvi  
己。瞧，这师徒俩刚干完自己岗位工作，气也不喘一口，又拿本专业书探 w_J8u)  
讨起来了。在炼油厂大检修中，孟春梅处处争着干，抢着干，真正体现出 &PyT  
吃苦奉献的劳模精神。不多久，劳动模范李冬光和孟春梅师徒因工作表现 =O:zLj.q  
特别突出被评为“优秀师徒”,喜事接踵而来，2013年7月24日，中石化新 i5,?dgYD6o  
闻网石化人物专栏报道了劳动模范李冬光，题目是最美女班长的正能量 d]I&L:  
——记齐鲁石化胜利炼油厂化验中心李冬光，同时，还配合文章发表了 u[]fs  
照片‘劳模的英姿’--专心工作中的李冬光。2013年8月28日，中石化新 /]9Ulg:  
闻网石化人物专栏又报道了劳模徒弟孟春梅，大标题是破茧重生的美丽蝴 >7j![7  
蝶——记齐鲁石化胜利炼油厂化验中心孟春梅。这下子，劳模师徒共同 >y{K%D0J  
登上中石化新闻网。面对荣誉，李冬光很淡然的说：“有了一点点成绩， {|%nO "0  
也是过去的，今后更需要努力”。 W$6dA9&w  
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  可以说‘劳模带高徒’活动已成为技术攻关、人才培养和凝心聚力的‘ abzV&4OX  
品牌’，劳模精神‘裂变’出最大效益。从劳模师徒的身上，我们全班同事 {P<fP&. -  
学到了很多。我们怎么对待工作，就决定了我们的人生高度。学习一种精神 odk7ZXC.d  
习就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。劳模精神就是自强不息、持之以 sh]Hq%ms[  
恒的精神，就是吃苦耐劳，百折不挠的精神。 Nx{nkgO0t  
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