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[size=3]2009年7月7日星期二 X Q
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一、聊天室讨论主题原则: SRqP;1G9jy
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 +{dlEv:8
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 i3e+G!
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区
l~T1pDV
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 HQ1;:
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? Iq>MJ}(q
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 dv\HA w8
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 _49Y_nwD
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 ?+yz\TD
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 "UEyP!2#
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 ,wGf~,8
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 <hNVL\
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! _o8`7s+f
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 Q?>|%
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[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 /P#^W9\uR
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 1LSJvC
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 afj+Wo0
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? ~-OZu*nI
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 Bz-dvZA7
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[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 F+"(~K-
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? n??.iu;R
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, h* PhAR)
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 a.^<^n
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 u(43h]S
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 ;h?[P+ Y
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 :!mxbJ_4Z
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 { d;|*X
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 [k3G&'
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 {^o4]\iH
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 1=}B&U4,
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 0]j/<qE{
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! h e]hc<8
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, [?YW'xN^
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 0
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[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 T$5uNf1
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 X5z'UHz
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! aM|"$vK,:
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[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 I*5|7p|.5^
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? ,E3!mnh
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)GoMiYh]i
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 cuA\FuBb
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 Ny}y1\
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 er`- og
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 <17lSo`
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 `{fJQrM"
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 3z@b%Z
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理
^&>zn
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 ^gX%<O*S
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 B (SEG;|
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 [v\|P3(4>
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 P"OfwH1KE
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 (~;T-)?lx
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 Sm':<n>>
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 _L&+3j
[] 9:03 pm: 严管情怀 xF`e&`
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 ` \&C>t
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 ;jA n"=
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 Q]gIqHsZ
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 $'{-9cAq
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? k}>PaB w
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? v#J9Ir E
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 &z'00
%q<
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 'Ov9mgH
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 <
y'mqi*
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 [?hq?eXY
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 f )5T198
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 `2LxH{Bs
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 K%Us:
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 dmM'Y0I-
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 = &F gePg
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? D
"rSKo.7
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 p|uMA^oh&
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 [#ynf{nn
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 1
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[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 *1CL\wFi
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? SSCCmX{IN
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 vn5]>G
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: Ed}vOu;A6
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 c 9x.+lD
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? QtoR
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[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 %]
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采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm bI.wr\zI
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! 'Z(')
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 xp%KT+#
[] 9:09 pm: 解暑 w3?-;&E
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? L,P+tqga\
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 3| Pe[?.-
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 a~2mz
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! W]V26K6?Rq
[] 9:09 pm: 慰问? $9'oP
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 &CCfKV
[] 9:09 pm: 7月 Y{WkW &
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 g~o3Y 5
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 @r27g>&6.
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 w6 6M^;mC
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 Q>0s\%UHl
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 ~[pf8;>B
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 h6_mv9jK
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 f$sGMs
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 48O9h21
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 "/ZBcr7
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 dv8gn
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[] 9:10 pm: 重视 J_!RsH-f
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 CE$e!Z.-
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 E7:BG A_z
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! l;e\H^h<}
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 H%#cD'
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 H;e6[k]1
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 S4)5@}dJYH
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 qyfr% R[K
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 [!(tJ2y+
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 !ej| 4Nlfh
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? F~U!Xyq8/
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 :(#-VfhR
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 3
Pz(-5N
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 A,,gWQLQ
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 VZml5/-/}
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 Tv|=X/N
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 SWq[A~@{
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 W}UeW#-R
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 (FH<O2X
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 57!4_Go-
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 FQN; khV
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 ! "90SQM0
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? :zs.W5w
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 A:yc6&
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 0Eq[+13S+
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 0zYEBPsm,
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 (-2`ih`RT
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? ppAyll#E
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 ;;Z_!Z\
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 ZI4nQgjh
[] 9:13 pm: 来体现关怀 0USy&BTX
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 KIMV?TWYv
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 cR;U1QX(_
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 ?xd{6eL
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? *,^4 )
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: ,O8D"r
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 cEb/T'K-
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 -oe$>}7
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: :cj}
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 4Ia!bOd9
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 ka7;Ae6y
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 $;@+TI
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[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 WKfXBv(
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 b x0D:0-
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三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) pt8?7-L:l
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? Xqp)CO~
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 lJ %|S>+h
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm A]\:oj
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 o[s
!g@,4
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: c0(GG.Sr
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 8uO?jD
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 H#)x-U
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 iMf:=n9
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: EJ]Gh9
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: Y6%>/v
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 3o?of@nW
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 i j|< |