[/size] I9i5 <R
[size=3]2009年7月7日星期二 /1Z'*Q$mm
一、聊天室讨论主题原则: V?aY@
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 N-)-iz XA
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 j:3Qohbp5
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 S'*9Q3
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 &UANMf50y
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? [_K^0uu}[
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 SD46A#N
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 e
0mPPSZ.K
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 D*J M
k
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 :4@'"~G
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 --b~_V
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 |N'{z$5T
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! NvFe~p"
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 .
O"YB4bp
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 6Vl\V
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 ![De]P
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 C )M{R4
\
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? <l\Mfz
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 i<R!\]c
[/size] }V q~$\EX"
z+ 5
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 Ud}3# Jx
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? DQ6[}}>$z
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, t8Cj]]X/
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 [ Hi2l~m
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 yD 7EGxAV
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 @t.qacb
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 f\
a-l:X
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 OA-b7K
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 yF_@Rh:
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 3Dr5CsP[K
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 cv-es
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 @=d]W ]o
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! 1+@ 0rw$
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, f?B#dNbb
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 3hG.@
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 S-4=F]9P
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了
b:($xLH~
[/size] ~m>t'k`Ip
8YN^>HYPG
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! <mG~M\i
Zm
[/size] #{|,Sa;n
=I5^,J5$
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 "
3(ubq&
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? J@lXLwbz:p
[/size] j$^?H*F
T9J
7r4`
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 jMBy3[`
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 (h
4eK 9
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 t k5HsCy}
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 +#B-!< p%/
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 R|IV:Lz H
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 POJD
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 8p5:0#
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 K)n@cP46
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 9 ,Gzqdc#
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 F0 wMY.(
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 tz.O@X}
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理
H. !
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 >F^A86P2
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 wyG.R,&
[] 9:03 pm: 严管情怀 [61PL;!
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 4KDv;fytc
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 ,7k~.k {
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 OHF5cYZ#
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 jQW_l;&rp
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? j(5|Q.&g
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? BG\q-,dM
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 Ia.YehE
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 7VpJ)_F&4:
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 ;J(g*!I
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 ,jY] n8z
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 (6NV2}mr
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产
oW5u>7'N
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 X4=@ /M
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 V|%G
s @
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 QOt*5z6r%F
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? h5_7>[,w
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 w0pL'.-z
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 ;O9T;m4
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 <:$;
h"
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 fxMC#K&O
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? EZ=%D#;B!3
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 9S$lM+
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: IbDI_X-R
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 7=g|Z/N\;
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? JrFs)'S
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 zGR0ct
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm _,:iDLfp
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! _v=x31r`K
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 d0+w
E8lA
[] 9:09 pm: 解暑 Pp E*QUz
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? 1eEg#C=!%
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 V3N(@6-$
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 Qz n$g?[\z
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! 6j_(y)KN
[] 9:09 pm: 慰问?
fuI,g?!:
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 P3u}{;l *
[] 9:09 pm: 7月
:|0[{aJE
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 1XjU@+%R
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 qXu1R:
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 _,,^[(8*
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 WaSeQSrc
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 kM2.Lnw
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 c0QeH[1<
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 ,x)mQx$'
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 =hBz r$*
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 %.vyMn7hg_
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 _baO\O
[] 9:10 pm: 重视 AjM+Ih$
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 a _3W{
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 fDQ;y}Vgn
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! ]I(G1s r
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 iV,f"]B|3:
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 dW-;';4y
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 ],9qA3uO
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 !I|7Q`os
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 ut 7_"
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 c^Fe LW
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? {eR
24g0%f
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 CkXcRy!
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 \k,VV1B
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 xy_
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 &"nX6zb
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 dII^h>9
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 `/'Z/9!B<
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 !|/" #f~
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 h?[#~QOG
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 VcJ[-4"&
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 X03%\]MJ;
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 o[w][tP+f
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? $i{JA#@
|v
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 s1/=48I]g
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 !
G_/c
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 VJ^95^NO
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 h;mz"[!C`4
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? !jK'%i"
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 ZnLmae|
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 Y_Uw'['
[] 9:13 pm: 来体现关怀 :Rbm!R\1OT
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 u^gQB~!f
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 IG1?m
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 +h5~4GcL
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? &l!MtI{T5
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: KSh%KNETh
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 4%<HL
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 .A2OuC
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: -0pFG9X
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 4I38_o7hrQ
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 zwj O`
<
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 [% ]Qj>/
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 dgSzL-@Y[
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 <LL <"zT
[/size] ^
d=}}_
oCH-gWd2
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h~q
`5CPi(r
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) +eb+{z%Ug
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? w#ef%Zt
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 $Pj)Wtqu!
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm gR?cT{LDR
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 7a>egEYCA
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: w"86D_S}a
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 37_2UI-
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 ,M,dP}
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 AHgFEA{
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: /vaoW(d2hj
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: QTBre2c/
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 a 2
B
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 a?zi
|#
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 ,Oyb8La ;
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 4 Yu*
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 9Yo12!G!
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 ~5o\K{>*
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 ,}PZ.JZ
<K
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 @5#A
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 &eLo`q<R
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? ?mMXPfP
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 P[_`
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! 84rBWJij
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 +o{xy~=+
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? fJ)t
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 3WK3D~Wp"
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 E jL#1 |z
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 e 0j>wR*
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 XZhEZ
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 2U |dH
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? :}>6b A
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 2n-L>L
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 .< 0z7*~{
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: MOk
2>&G0
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 XSt{GYnA_
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 Z%mvJ(
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? f%L0i
[/size] >7w?ci{
VP }a_[ECO
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 6VZV`in
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 g^wf1-
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? =w06|\Fi
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 nel.+B
wpd
G|y
[/size] z`}^&X'V
_45ez1i
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) '6Qe9
u&g
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 8m30!T`
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 @#e(Ez5
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 /rJ@)9,
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 Lux>JQ
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 bW>
~
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 :x83@jr)j
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 $L6S9<P;
[/size] W-X4,1m'
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[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 -)7.b)/W
[/size] `RiqfRL;
6G6@w@r0
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 BT#XS}dRu
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[/size] jgq_Y<
zEw1 h Bic
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!!
ZtgIMX7
[/size] tjyT>Y
J1Cio*|e
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 rgV^ ^?I
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 zBt$A
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 VTXEV
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? bVM5oP&'
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 Zbd*7u>
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 EAJ'fc
8
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? dCD+zk9Bp
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 Kier[J2N?
[] 9:39 pm: 七月凉爽 3lU=\oa/
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 30X0{7!n9
[/size] (k|vq-
6eeIF,HO
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? rEQ B+;C
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 &!bO>^e
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 BEkvUY7
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 @
hh$6[!i
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 %uWXcD7Qp
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: zjd W
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 5$60Y
.......... ])G_=uDau
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 N}hw+*-9
[] 9:41 pm: 七月记忆 [?,o'~"
[] 9:41 pm: 夏日真情 WsMn9U%I
[/size] 8v5m=K#n>
~9~Zv
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) ]uKXjU
............... VXSw86kf
[/size]
!1<o&azmc
v2J+=\4PG
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 dj4tRJf'
[/size] m*%x!*Ug
:bpb&Swi5E
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) d@6Cz1[^
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 #]JVvq?n
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 !#:orB?'&
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 <kqPfbt
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? hYj
XA
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 {,ahkeq
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 jO:Z'#aeO
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: t "\ye^{b>
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 [Tgr*ng
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 T<
r| ~
[/size] zlGh Ji-
57N.)Zd$C
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! @>2=I>=
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 RMX}4+eQ
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 4F>w5|0
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 mvh
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 $F[G`e4H
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 2QR34?%
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 {>>rA/q=
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 qw) z&6ro
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 fR7,+?
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? -Ph`+F4=-U
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 ;Ove6:.%U
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! ~tZ|g|a1;]
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 OhC3PQeo
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 b5rp& |