企业管理建设一定要建立科学有效的的企业管理组织系统:
1.深入学习指导思想、理论、原理,任何不懂原理的管理者,都没有办法驾驭系统。 2.进行必要的流程再造,同时确保流程的执行力。 3.建立必要的信息化标准体系,没有信息化标准体系即意味着企业没有统一的信息化时代下的行动准则。 4.建立个性化的企业管理组织系统,并且有能力做到过程管理中优化。 5.运作流程化、精细化、信息化,全过程管理系统提高工作效率。 6.用企业管理组织系统去培训员工,达到全员认同与全力支持。 |
1.深入学习指导思想、理论、原理,任何不懂原理的管理者,都没有办法驾驭系统。 2.进行必要的流程再造,同时确保流程的执行力。 3.建立必要的信息化标准体系,没有信息化标准体系即意味着企业没有统一的信息化时代下的行动准则。 4.建立个性化的企业管理组织系统,并且有能力做到过程管理中优化。 5.运作流程化、精细化、信息化,全过程管理系统提高工作效率。 6.用企业管理组织系统去培训员工,达到全员认同与全力支持。 |
不注重流程,认为流程不重要,有静态的公司制度,却缺少动态的流程执行标准 经验主义的标准,没有理论支持团队效率低,员工忠诚度差 没有标准,管理混乱,多变 没有规模效应,越来越累 员工职业化程度化低,没有训练 感性用人而非数字化量化,没有伦理标准 |
编辑本段管理的范畴 现代企业管理 |
编辑本段企业管理概念 企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容: 1、按照管理对象划分包括:人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、 |
京东、苏宁、国美三大电商,持续多日的价格大战仍在继续。他们都想通过“血拼价格”赢得市场,可结果并未如愿。消费者不仅没有一窝蜂地去抢购,反而开始抱怨价格战成了“烟雾战”:“虚标原价”、“最终解释权归商家所有”、“特价商品不退不换”等等让消费者望而却步了。因为消费者在比质比价的同时,更要比服务、比承诺,服务已经成了消费者购买商品时考虑的重要因素之一。 |
服务新境界:让客户满意,让员工幸福 |
获不获奖都不是烟企的错 |
新闻评论写作套路 |